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Produkt zum Begriff Workshops:


  • Workshops machen (Paar, Katja)
    Workshops machen (Paar, Katja)

    Workshops machen , Zukunft wird im Team gemacht Workshops sind tolle Werkzeuge für alle, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Wer schlaue Workshops machen kann, besitzt die Superkraft für erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch was braucht es eigentlich, damit ein Workshop so richtig gut gelingt? Knapp erklärt und durchgängig illustriert, liefert dir dieses Buch jede Menge praktisches Wissen zur Gestaltung von wirkungsstarken und begeisternden Workshops. Große Aufgaben wie Innovation, Strategie, Teambuilding und Entscheidungsfindung werden einfacher. Du erfährst, wie du Workshops konzipierst, wie du sie sicher und gründlich vorbereitest und was bei der Moderation wirklich wichtig ist. Ein vielseitiger Methodenbaukasten hilft dir, schnell und unkompliziert deinen eigenen Workshop zusammenzustellen. Dieses Buch ist der perfekte Schnellstart in die Welt der Workshops. Für bessere Ideen, mehr Wirksamkeit, und mehr Begeisterung. Und für alle Initiatoren und Macherinnen, die direkt loslegen wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230913, Produktform: Kartoniert, Autoren: Paar, Katja, Illustrator: Paar, Katja, Seitenzahl/Blattzahl: 275, Abbildungen: durchgängig farbig illustriert von Katja Paar, Keyword: Ideen; Innovation; Kollaboration; Kooperation; Meeting; Motivation; New Work; Taylorismus; Teamarbeit; Teamwork; effizient; erfolgreich; gestalten, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Management: Innovation~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Kompetenzentwicklung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Länge: 208, Breite: 168, Höhe: 22, Gewicht: 480, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Druckprodukt EAN: 9783593454993, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
  • Agile Meetings und Workshops (Thonet, Claudia)
    Agile Meetings und Workshops (Thonet, Claudia)

    Agile Meetings und Workshops , Vorteile Mehr Energie, bessere Ergebnisse und Lernen in der Zusammenarbeit ermöglichen Zum Werk Dieses Arbeitsbuch mit zahlreichen Grafiken, Flipcharts und Metawänden hilft dabei, die Effizienz der Zusammenarbeit in (agilen) Organisationen zu steigern. Denn Besprechungen, die gemeinsames Lernen und Perspektivenvielfalt adressieren sollen, sind das Herzstück agiler Transformationen. Beginnend mit verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen und darüber, wie Entscheidungen überhaupt getroffen werden, geht die Autorin dann auf wirksame Rollen in Meetings und Workshops sowie auf Designs und Strukturen von einzelnen Formaten der Zusammenarbeit ein. Aus dem Inhalt Verhaltenspsychologische Hintergründe Vereinbarungen und Nudges für Meetings und Workshops Entscheidungsfindung in Teams Wirksame Rollen in Meetings, Trainings und Workshops Der agile Kreislauf als Grundstruktur für Interaktionen Strukturen und Designs von Meetings und Workshops Konfliktmanagement in Interaktionen Zielgruppe Für Führungskräfte, Product Owner, ScrumMaster, Projektmanager und Coaches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220627, Produktform: Kartoniert, Autoren: Thonet, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 273, Abbildungen: mit zahlreichen farbigen Abbildungen, Keyword: Meeting; Moderation; Facilitation; Workshop, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Business / Management~Management, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 241, Breite: 189, Höhe: 17, Gewicht: 600, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2779398

    Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
  • Collage-Workshops für Kinder (Merenstein, Shannon)
    Collage-Workshops für Kinder (Merenstein, Shannon)

    Collage-Workshops für Kinder , Reißen, schneiden, kleben, gestalten - inspiriert von Eric Carle , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202006, Produktform: Kartoniert, Autoren: Merenstein, Shannon, Fotograph: McNulty, Lauren, Übersetzung: Flegler, Leena, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Abbildungen: durchgehend farbig, Keyword: Kunst; Kreativität; Malen; Zeichnen; Collage; Kinderbeschäftigung, Fachschema: Bilderbuch / Wimmelbilderbuch~Kinder- u. Jugendliteratur / Beschäftigungsbuch, Fachkategorie: Frühe Kindheit / Frühkindliche Bildung, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 4 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 4, Warengruppe: HC/Kinderbücher/Kinderbeschäftigung/Kreativität, Fachkategorie: Mitmachbücher: Wimmelbücher, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gerstenberg Verlag, Verlag: Gerstenberg Verlag, Verlag: Gerstenberg Verlag, Verlag: Gerstenberg Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 259, Breite: 215, Höhe: 15, Gewicht: 620, Produktform: Kartoniert, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • 75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams (Weidenmann, Sonia~Weidenmann, Bernd)
    75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams (Weidenmann, Sonia~Weidenmann, Bernd)

    75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams , Diese Bildkarten sind speziell für den Einsatz in Gruppen gedacht. Ein großer Vorteil besteht darin, dass sich die Teilnehmer mithilfe der Fotos mehr Ehrlichkeit zutrauen, gerade wenn es um Themen geht, bei denen die soziale Erwünschtheit eine Rolle spielt. Die Bilder sollen das Sprechen anregen und erleichtern. Deshalb ist diese Sammlung von Bildkarten ein wirksames Kommunikations-Tool für alle, die mit Gruppen arbeiten. Die Methode: Zu einem Anlass, einer Situation oder einem Thema wählt man eine passende Bildkarte aus und teilt mit, warum man gerade dieses Bild ausgesucht hat. Die Vorteile: Über ein Bild lässt sich leichter sprechen als ohne Bild, besonders, wenn es um Themen geht, bei denen das Sprechen - aus welchen Gründen auch immer - nicht leicht fällt. Die Themen: Kennenlernen, Feedback, Blitzlicht, Zielvisionen, Zwischenbilanz, Beziehungsklärung, Vorsätze und Transfer, Ideenfindung, Groupbuilding, Konflikte und Krisen, Prozessklärung, Problemlösungen, Projektmanagement ... Das Material: Jede Box enthält 75 stabile Bildkarten mit anregenden Fotos (Größe der Karten: 16,8 x 24,5 cm), die sich von den »75 Bildkarten für Coachings und Beratung« unterscheiden. Dazu gibt es ein ausführliches Booklet mit didaktischem und psychologischem Hintergrundwissen. So lernen Sie, wie man erfolgreich mit dieser Methode arbeitet. , Sonstige > Spielzeug , Erscheinungsjahr: 20130304, Produktform: Box, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Weidenmann, Sonia~Weidenmann, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 75, Keyword: Bildkarten; Fotobox; Fotos; Methode; Teamtraining; Training mit Fotos; Visualisieren, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Teamarbeit~Gruppenarbeit / Teamarbeit~Team - Teamwork - Teamarbeit~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49090000, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 175, Breite: 248, Höhe: 45, Gewicht: 1280, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2908368

    Preis: 47.64 € | Versand*: 0 €
  • Was sind Chemie-Workshops?

    Chemie-Workshops sind Veranstaltungen, bei denen Teilnehmer die Möglichkeit haben, praktische Erfahrungen im Bereich der Chemie zu sammeln. In diesen Workshops können verschiedene Experimente durchgeführt werden, um chemische Phänomene zu erforschen und zu verstehen. Die Teilnehmer haben die Chance, selbst Hand anzulegen und dadurch ein besseres Verständnis für chemische Prozesse zu entwickeln. Chemie-Workshops sind eine interaktive und lehrreiche Möglichkeit, um das Interesse und Verständnis für Chemie zu fördern.

  • Was sind einige Vorteile von Online-Workshops im Vergleich zu traditionellen Präsenz-Workshops?

    Einige Vorteile von Online-Workshops sind die Flexibilität, da sie von überall aus teilgenommen werden können, die Kostenersparnis durch den Wegfall von Reise- und Unterkunftskosten und die Möglichkeit, aufgezeichnete Inhalte später erneut anzusehen.

  • "Was sind die Vorteile von interaktiven Workshops für die berufliche Entwicklung?" "Wie können Unternehmen effektive Workshops für ihre Mitarbeiter planen und organisieren?"

    Interaktive Workshops fördern die aktive Beteiligung der Teilnehmer, verbessern die Teamarbeit und ermöglichen praxisnahe Lernerfahrungen. Unternehmen können effektive Workshops planen, indem sie klare Ziele setzen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen und erfahrene Trainer einsetzen. Die Organisation sollte auch auf eine gute Vorbereitung, eine angemessene Dauer und eine strukturierte Nachbereitung achten.

  • Welche Arten von Workshops gibt es?

    Welche Arten von Workshops gibt es? Workshops können je nach Thema und Zielsetzung in verschiedene Kategorien eingeteilt werden. Dazu gehören beispielsweise kreative Workshops, in denen Teilnehmer ihre künstlerischen Fähigkeiten entwickeln können, oder auch berufliche Workshops, die darauf abzielen, bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse im Arbeitsumfeld zu verbessern. Des Weiteren gibt es auch interaktive Workshops, bei denen die Teilnehmer aktiv eingebunden werden und praktische Erfahrungen sammeln können. Darüber hinaus existieren auch virtuelle Workshops, die online durchgeführt werden und es Teilnehmern ermöglichen, ortsunabhängig teilzunehmen.

Ähnliche Suchbegriffe für Workshops:


  • Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
    Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung

    Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
  • PLAY! Der unverzichtbare LEGO® SERIOUS PLAY® Praxis-Guide für Workshops, Coachings und Moderation (Hillmer, David)
    PLAY! Der unverzichtbare LEGO® SERIOUS PLAY® Praxis-Guide für Workshops, Coachings und Moderation (Hillmer, David)

    PLAY! Der unverzichtbare LEGO® SERIOUS PLAY® Praxis-Guide für Workshops, Coachings und Moderation , Innovative Problemlösung und Teambuilding mit LEGO® SERIOUS PLAY® Mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode werden langweilige Meetings zu kreativen Workshops mit 100% Beteiligung und herausragenden Ergebnissen - und das sogar online aus dem Homeoffice! Im Rahmen eines Workshops bauen die Teilnehmer gemeinsam mit LEGO®-Bricks, das macht komplexe Fragestellungen handhabbar und lässt kreative Prozesse sprühen! Das "Denken mit den Händen" fördert das Problemverständnis, eröffnet neue Perspektiven und gibt Raum für völlig neue Denkansätze. Unverzichtbar für jedes Unternehmen, was innovativ sein will und alle, die dabei unterstützen - ob Trainer, Berater oder Moderator. Dieser Leitfaden zeigt, was LEGO® SERIOUS PLAY® ausmacht und wie die Methode Schritt für Schritt umgesetzt wird, und zwar ganz konkret und direkt in die Praxis übertragbar! - Denken mit den Händen und kreatives Lösungsdesign mit der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode - Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die LEGO® SERIOUS PLAY® kennenlernen und im eigenen Umfeld anwenden möchten - Fördert Kreativität und Innovationsfähigkeit - Bringt in jedes Meeting 100% Beteiligung - Liefert spielerisch hervorragende Ergebnisse - Nutzt neueste Erkenntnisse der Hirn- und Kreativitätsforschung - Fördert den Teamzusammenhalt, auch aus dem Homeoffice - Auch online anwendbar , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230915, Produktform: Leinen, Autoren: Hillmer, David, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 227, Abbildungen: Komplett in Farbe, Keyword: Agile Methoden Management; Agiles Management; Erfolg; Innovative Problemlösung; Innovatives Unternehmen; Kreative Workshops gestalten; Leitfaden Agile Methoden; Problemverständnis fördern; Produktentwicklung; Teambuilding, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entscheidungstheorie, Fachkategorie: Management: Innovation~Management: Entscheidungstheorie~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 243, Breite: 167, Höhe: 18, Gewicht: 686, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2767718, Vorgänger EAN: 9783446470378, eBook EAN: 9783446478961, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2606125

    Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
  • Führing, Meik: Führung und Management in den unendlichen Weiten
    Führing, Meik: Führung und Management in den unendlichen Weiten

    Führung und Management in den unendlichen Weiten , Mit seinen sieben Einzelserien Raumschiff Enterprise, The Next Generation, Voyager, Deep Space Nine, Enterprise, Discovery und Picard ist Star Trek hinsichtlich der Zuschauerzahlen und der Impulse für neue Technologien die wohl erfolgreichste und langlebigste Science Fiction-Serie aller Zeiten. Auch für den Bereich Führung und Management lohnt sich der vertiefende Blick auf Star Trek. Dieses Buch entwickelt anhand der Filmanalysen von Star Trek praxisnahe Lehren und Anregungen für erfolgreiches Führen in der Gegenwart. Es lässt den Leser teilhaben an den Managementerfahrungen der Führungskräfte der Sternenflotte. Die Lehren aus der Zukunft - aus den unendlichen Weiten - sollen dazu beitragen, das Bewusstsein zu schärfen für zentrale Handlungsfelder und mögliche Gestaltungshebel von Führungskräften. Zukünftige Führungskräfte, die sich auf ihre Führungsrolle vorbereiten möchten, erhalten vorerlebbare und gut erinnerbare Situationen und Handlungsempfehlungen, die in einer (späteren) eigenen Führungsherausforderung hilfreich sein können. Neu aufgenommen in der zweiten Auflage wurden die beiden neuen Serien Discovery und Picard. Ergänzt wurde auch ein komplett neues Kapitel zu einem integrierten Krisenmanagement und Change Management. Der Aufbau des Buches gliedert sich, nach einem Einleitungsteil über Star Trek und die Sternenflotte, in insgesamt sechs Missionen zu den zentralen Handlungsfeldern für Führungskräfte: 1) Selbstverständnis Führungskraft, 2) Personalführung, 3) Teambuilding, 4) Unternehmensführung, 5) Selbstmanagement sowie 6) Krisenmanagement und Change Management. Das Buch richtet sich an heutige und zukünftige Führungskräfte, Personalmanager und -entwickler, Dozenten und Studierende von BWL, Management und Wirtschaftspsychologie, an interne und externe Berater und nicht zuletzt an alle Star Trek-Fans. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20200715, Produktform: Kartoniert, Auflage/Ausgabe: erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 334, Keyword: Star Trek; SelbstKrisenChange Management; Management; Teambuilding, Fachschema: Film / Genre, Motiv, einzelne Filme~Motiv (Film)~Fernsehen / Kritik, Rezeption~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Filmgeschichte, Filmtheorie und Filmkritik~Filmgenres~Fernsehen: Drehbücher~Science-Fiction: Zeitreisen~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Strategisches Management~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Rainer Hampp, Verlag: Edition Rainer Hampp, Verlag: Edition Rainer Hampp, Länge: 210, Breite: 150, Höhe: 18, Gewicht: 439, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783957100955, eBook EAN: 9783957103772, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2377680

    Preis: 32.80 € | Versand*: 0 €
  • WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training
    WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training

    WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training – Expertenwissen für Ihre IT-Sicherheit WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training ist ein umfassendes Schulungsprogramm, das darauf abzielt, Ihre IT-Teams mit den Fähigkeiten und dem Wissen auszustatten, um Sicherheitslücken effektiv zu identifizieren, zu bewerten und zu beheben. Dieses Training ist speziell für fortgeschrittene Benutzer konzipiert, die ihre Expertise im Bereich Vulnerability Management vertiefen möchten. Eigenschaften von WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training Vertiefte Kenntnisse über Schwachstellenmanagement In diesem Kurs lernen Ihre IT-Experten, wie sie Sicherheitslücken in komplexen IT-Infrastrukturen aufspüren und bewerten können. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung und der Nutzung fortschrittlicher Techniken, um Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Praxisorientierte Schulung Das Training bietet praxisnahe Übungen und Szenarien, die auf realen Bedrohungen basieren. Ihre Mitarbeiter werden durch interaktive Workshops und Fallstudien geführt, um das Erlernte direkt in die Praxis umzusetzen. Dies fördert nicht nur das Verständnis, sondern auch die Anwendung von Best Practices im täglichen Arbeitsumfeld. Integration in bestehende Sicherheitsstrategien Mit dem fortgeschrittenen Training lernen Ihre Teams, wie sie das Vulnerability Management effektiv in bestehende Sicherheitsstrategien integrieren können. Sie erhalten wertvolle Einblicke, wie man Sicherheitsmaßnahmen optimiert und Risiken in der IT-Umgebung minimiert. Vorteile des WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training Erweiterte Expertise: Ihre Mitarbeiter erlangen tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Schwachstellenmanagement. Praktische Anwendungen: Interaktive Übungen sorgen für eine praxisnahe Schulung. Optimierte Sicherheitsstrategien: Lernen Sie, wie Sie das Vulnerability Management effektiv in Ihre IT-Sicherheitsstrategie integrieren. Proaktive Bedrohungsabwehr: Reduzieren Sie Sicherheitsrisiken durch fundiertes Wissen und effektive Maßnahmen. Maximieren Sie die Sicherheit Ihres Unternehmens mit WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training Investieren Sie in das WithSecure Elements Vulnerability Management Advanced Training , um Ihre IT-Teams bestmöglich auf die Herausforderungen moderner Cybersicherheit vorzubereiten. Mit diesem Training stellen Sie sicher, dass Ihre Sicherheitsstrategien auf dem neuesten Stand sind und effektiv umgesetzt werden. Systemanforderungen: Komponente Systemanforderungen Prozessor Intel Core i5 oder höher, AMD Ryzen 5 oder höher Arbeitsspeicher (RAM) Mindestens 8 GB RAM (16 GB empfohlen) Speicherplatz Mindestens 10 GB freier Festplattenspeicher Bildschirmauflösung 1920x1080 oder höher Internetverbindung Stabile Breitband-Internetverbindung erforderlich Software Aktueller Webbrowser (z.B. Chrome, Firefox, Edge)

    Preis: 381.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Wie finde ich Online-Workshops für Hundeverhalten?

    Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Online-Workshops für Hundeverhalten zu finden. Eine Möglichkeit ist, nach spezialisierten Hundeschulen oder Hundetrainern zu suchen, die solche Workshops anbieten. Man kann auch in Hundeforen oder in sozialen Medien nach Empfehlungen von anderen Hundebesitzern suchen. Zudem gibt es Plattformen, die Online-Kurse und Workshops zu verschiedenen Themen, einschließlich Hundeverhalten, anbieten.

  • Wo gibt es die besten Schauspiel-Workshops?

    Es gibt viele Orte, an denen man gute Schauspiel-Workshops finden kann. Einige der bekanntesten sind zum Beispiel die Schauspielschulen in großen Städten wie New York, London oder Los Angeles. Es ist jedoch auch möglich, qualitativ hochwertige Workshops in kleineren Städten oder sogar online zu finden. Es ist wichtig, nach Empfehlungen zu suchen und die Erfahrungen anderer Schauspieler zu berücksichtigen, um den besten Workshop für sich selbst zu finden.

  • Wie kann man sich durch Teilnahme an Fotografie-Workshops verbessern und welche Vorteile bieten solche Workshops für angehende Fotografen?

    Durch Teilnahme an Fotografie-Workshops kann man von erfahrenen Fotografen lernen, neue Techniken ausprobieren und Feedback zu eigenen Arbeiten erhalten. Die Workshops bieten die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, Inspiration zu finden und das eigene Portfolio zu erweitern. Zudem können angehende Fotografen durch die Teilnahme an Workshops ihre Fähigkeiten verbessern und ihr Netzwerk in der Fotografiebranche erweitern.

  • Wie können virtuelle Workshops effektiv gestaltet werden, um eine gleichwertige Interaktion und Zusammenarbeit wie bei physischen Workshops zu gewährleisten?

    1. Verwende interaktive Tools wie Chat-Funktionen, Umfragen und Breakout-Räume, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen. 2. Schaffe klare Strukturen und Zeitpläne, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmer zu halten und den Workshop effizient zu gestalten. 3. Stelle sicher, dass alle Teilnehmer über eine stabile Internetverbindung verfügen und technische Probleme schnell gelöst werden können.

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